la différence n’est pas un défaut à corriger mais une force à incarner.

Une alliance stratégique avec vous-même et avec les autres.

Vous êtes authentiques

Ne changez pas!

C’est votre levier le plus puissant.

Faites équipe avec moi et cristallisez cette différence en un inestimable avantage stratégique.

Donnons à votre ambition tout son pouvoir.

J’accompagne les leaders atypiques à incarner puissance, propos et présence à travers trois leviers: la stratégie, l’identité et le corps.

Tout commence par une idée ou une situation inconfortable. Quel que soit votre projet , la façon dont vous racontez votre histoire fait toute la différence.
Choisissez 5 mois, ou plus pour un accompagnement intensif, sessions ciblées, feedbacks rapides et accès direct pour accélérer la réflexion sur des enjeux de transformation et planification stratégique.
Transformez votre leadership stratégique! Réservez votre place dès maintenant.
Ce mentorat exclusif et hautement sélectif (seulement deux places à la fois) est conçu pour transformer en profondeur chaque dimension de votre vie professionnelle.
Au cœur d’un coaching audacieux, un travail intérieur intense pour devenir un leader d’élite, confiant et ancré. Il s’agit d’un parcours engageant qui s’étale minimalement sur 18 mois, offrant un cadre bienveillant mais exigeant, à la hauteur de la transformation radicale que vous êtes prêt(e) à vivre.

À propos de moi

Je travaille avec des leaders qui occupent des fonctions à haute responsabilité et dont le leadership ne correspond pas aux modèles dominants. Mon rôle est de les accompagner à clarifier, structurer et incarner une posture de leadership pleinement alignée avec leur identité profonde.

Avant le coaching, j’ai occupé des fonctions de haute direction : directrice générale, CFO et dirigeante d’un organisme public au Québec. J’ai piloté des portefeuilles de projets de près de 100 M$, accompagné des PME générant de 5 à plus de 100 M$ de chiffre d’affaires — dont certaines certifiées B Corp — et évolué au cœur de systèmes complexes, exposés et fortement régulés.

J’ai dirigé des transformations stratégiques impliquant plus de 500 collaborateurs, dans les secteurs public, privé et associatif. Ces environnements m’ont appris une chose essentielle : les limites d’une organisation sont presque toujours le reflet des limites identitaires et posturales de ses dirigeants.

Mon approche repose sur une capacité fine à lire les systèmes — humains, organisationnels et corporels. Je détecte les signaux faibles, les règles implicites, les angles morts décisionnels et les risques invisibles. J’aide à transformer la complexité en structures claires, responsabilisantes et opérantes.

Le corps occupe une place centrale dans mon travail. Mon expérience en sports de puissance m’a appris la discipline, la lucidité sous pression et l’écoute des signaux corporels comme outil stratégique de régulation et de décision. J’utilise le corps non comme un supplément de bien-être, mais comme un véritable instrument de leadership.

Je n’accompagne pas des personnes en quête de recettes ou de validation. Je travaille avec des leaders prêts à s’engager dans un travail exigeant de transformation identitaire, pour exercer une autorité juste, stable et incarnée — au service de leur vision et de leur impact.

Portrait d'une femme souriante, accomplie et inspirante.

À propos de vous

Vous possédez une sensibilité fine, une intelligence relationnelle élevée et un charisme qui ne repose pas sur les codes habituels du leadership. Vous savez intuitivement faire le lien entre vos motivations profondes et les valeurs des écosystèmes dans lesquels vous évoluez.

Ce type de leadership est rare. Et il n’est pas toujours compris.

Votre manière d’être, de percevoir et de décider peut déranger, précisément parce qu’elle ne se conforme pas aux modèles dominants. On peut vous observer, vous questionner, parfois vous maintenir à distance — non par manque de compétence, mais parce que votre différence met en tension les cadres établis.

Cette différence n’est pas un défaut à corriger.
C’est une fonction stratégique encore insuffisamment reconnue.

Mon travail consiste à faire équipe avec des leaders comme vous pour clarifier, structurer et incarner pleinement cette singularité. Ensemble, nous transformons ce qui est diffus, implicite ou sous-exploité en un capital identitaire clair, légitime et opérant.

À travers un accompagnement personnalisé et exigeant, vous apprenez à :

reconnaître votre véritable zone de puissance,
poser une posture alignée avec qui vous êtes,
exercer votre leadership sans vous réduire ni vous suradapter.

C’est un engagement réciproque.
Un travail en profondeur pour que votre ambition trouve une forme juste, stable et pleinement incarnée — et que votre leadership exerce enfin son véritable pouvoir d’impact.